Garde d'enfants partagée

Garde d’enfants partagée

Votre budget ``Nounou`` divisé par 2 !

Partagez la garde de vos enfants avec une autre famille

Plus souple que la crèche, plus économique qu’une nourrice à plein temps

La garde partagée permet à plusieurs familles de faire appel aux services d’une seule et même nounou

Dans le cadre d’une garde partagée, chaque famille embauche la même nounou à mi-temps pour son ou ses enfants. Votre nounou travaille ainsi à temps plein et vous bénéficiez d’un mode de garde relativement confortable pour un budget raisonnable.

Ce mode de garde permet de partager les frais et de bénéficier des mêmes d’aides et avantages fiscaux en fonction de vos dépenses. Le budget de la garde de votre enfant est ainsi quasiment équivalent à celui d’une assistante maternelle.

Pour vos enfants, les avantages sont les mêmes qu’avec une nounou individuelle, auxquels s’ajoute la présence d’un ou de plusieurs petits compagnons de jeux, qui vont favoriser sa socialisation. Dans certains cas, ce sont même de véritables amitiés qui peuvent voir le jour, notamment si les enfants fréquentent plus tard la même école. De plus, découvrir un autre environnement est source d’enrichissements.

Les avantages de la garde partagée

  • Pour un même nombre d’heures, vous payez 2 fois moins que pour une garde simple

  • Vous bénéficiez aussi des aides de la CAF auxquelles vous avez droit en garde simple ;

  • Votre enfant est gardé avec un petit compagnon, et favorise ainsi sa socialisation ;

  • Votre enfant étant élevé en partie chez lui, il ne perd pas ses repères

  • Plus de problème de maladie : même avec 39 °C de fièvre, il est gardé

L'agrément qualité pour la garde de votre bébé...

La Figolette dispose de l’Agrément Qualité délivré par l’État, pour la garde des bébés de moins 3 ans.

Pour intervenir auprès d’un enfant de moins de trois ans à domicile, votre nounou ou la société qui l’emploie doit obligatoirement avoir obtenu un agrément qualité, remis après examen d’un dossier complet instruit conjointement par la Direction du Travail, la PMI, la CAF et le Conseil Général.

Il impose, entre autre, de ne recruter que des personnes ayant suivi une formation spécifique à la petite enfance pour travailler auprès d’enfants de moins de 3 ans et liste les titres professionnels ou diplômes valides pour ce type de poste.

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